聯瑞電子致力于為公司員工提供業界富有競爭力的薪酬，并提供一系列的福利以實現員工工作與生活的平衡。 

1、工資獎金
　　根據員工崗位和能力確定員工薪資水準，并適時進行調薪；根據員工績效表現，在年度內提供各種過程激勵獎金，年度根據部門績效與個人績效情況給予年度激勵。 
2、激勵
　　在公司發展的不同階段，針對骨干人才推出不同的激勵方案，使員工分享公司業績增長，實現公司與員工的雙贏。 

3、員工福利：
（1）食堂：公司自有食堂，味美價廉，品種豐富。
（2）宿舍：距離公司200米以內，安全、干凈、方便。
（3）保險保障：為員工繳納五險一金（養老、醫療、工傷、失業、生育、住房公積金）；并統一為員工提供商業意外保險。
（4）假期福利：為員工提供公休假日及婚假、喪假、年休假，女員工產前休養假、產假，男員工帶薪看護假。
（5）工作時間：朝九晚六。
（6）公費集體活動：旅游、生日會、文體比賽、團建、會餐等
（7）EAP（員工幫助計劃）：關心員工的身心健康，為員工及家庭提供心理援助服務。員工及直系親屬（父母、配偶、子女）均可以免費享受公司提供的EAP服務，包括心理咨詢、心理培訓和團體心理輔導等。